Olímpiada Nacional de Inovação Eletrobras

I Olimpíada Nacional de Inovação Eletrobras anuncia os projetos vencedores

198 inscritos no programa de desenvolvimento organizacional que estimula o intraempreedorismo e a inovação

A I Olimpíada Nacional de Inovação Eletrobras já tem os vencedores da primeira edição do evento, que reuniu de forma inédita oito empresas. O objetivo da ação é preparar e incentivar a execução de projetos inovadores liderados pelos próprios colaboradores, por meio da identificação de problemas ou oportunidades de soluções. A competição contou com 198 colaboradores inscritos. Desse total, 40 foram selecionados e 10 líderes chegaram até a disputa final. Todos os participantes receberam formação em Design Thinking, Lean Startup e Psicologia da Inovação, em um formato bootcamp (programa de ensino imersivo de alto impacto que foca nas habilidades para formar líderes de inovação mais rápido que o ensino tradicional), participaram de seletivas, desenvolvimento e proposição de projetos durante o processo.

O anuncio foi feito em evento online. O presidente de FURNAS, Pedro Brito, que estava em trânsito no momento do encontro, participou por meio de um depoimento gravado na nova sede da empresa e que foi exibido aos participantes. “Hoje é o grande dia da nossa Olimpíada e os números nos impressionam. Tivemos 198 inscritos, 40 selecionados. Foram ao todo 173 problemas e oportunidades identificadas, 374 ideias, 16 grupos e dez propostas finalistas. Isso mostra o quanto contamos com profissionais qualificados e inovadores. Após uma experiência como essa, os problemas passam a ser oportunidades de transformação, de negócios, e de melhorar a cada um de nós. Quem passa por um programa como esse se torna um empreendedor”, destacou.

A abertura foi feita pelo diretor de Gestão e Sustentabilidade da Eletrobras, Luiz Augusto Figueira, que reforçou que a inovação faz parte da estratégia a ser consolidada pelo grupo Eletrobras. “Esse é o tipo de competição em que todos saem ganhando. Com certeza é uma iniciativa de onde poderemos trazer soluções importantes para as nossas empresas”, destacou. A metodologia foi elaborada pelo gerente de Desenvolvimento Humano e Inovação de FURNAS, Thiago Peixoto, que mediou a apresentação dos trabalhos finalistas e participações durante o evento.

Em seguida foram iniciadas as apresentações dos 10 projetos finalistas. Os líderes tiveram três minutos para apresentar e defender as suas ideias. Após todas as exposições foi aberta a votação com participação de júri técnico (com peso de 70% na pontuação final), formado por oito profissionais das empresas do Grupo, e voto popular (com peso 30%). Entre os critérios de avaliação, foram considerados a clareza e relevância do problema apresentado, encaixe entre a solução proposta e o problema identificado e viabilidade da implantação da ideia.

Ao final da votação, os vencedores foram anunciados por Ricardo Andre Marques, Superintendente de Gestão do Capital Humano de FURNAS. Em primeiro lugar ficou o projeto “Geração de hidrogênio verde em Angra dos Reis”, apresentado por Juliana Oliveira (Eletronuclear), e que consiste em implementar uma planta modelo de geração de hidrogênio verde na Eletronuclear, para aproveitamento de excedente de hidrogênio com alto grau de pureza; o segundo lugar foi para “Metodologia de aceleração e monetização de produtos tecnológicos desenvolvidos dentro das empresas Eletrobras”, apresentado por Elber Bendinelli (Cepel), cujos benefícios propostos são o aumento de receita, ampliação de produtos tecnológicos e evitar falhas na transmissão de conhecimento; o terceiro lugar foi para o projeto “Valorize e SE”, liderado por Maria Cecília Sotero (Chesf) e que propõe um sistema de reconhecimento não monetário, mas de valorização e elevação da autoestima dos empregados.

A I Olimpíada Inovação Eletrobras está baseada na experiência de sucesso da execução de seis ciclos do programa Inova Furnas, que formou 75 multiplicadores, recebeu um total de 565 propostas de ideias e implementou dezenas de projetos que, juntos, já somaram, até junho de 2020, R$ 5,1 milhões em benefício para a Eletrobras Furnas.

Confira abaixo o ranking com os dez projetos finalistas e integrantes de cada grupo:

1. Geração de hidrogênio verde em Angra dos Reis

Nelri Ferreira Leite (Eletronuclear)
Luiz Fernando da Costa Cunha (FURNAS)
Juliana de Souza Oliveira (Eletronuclear)
Junior Passarelli Antunes (Eletronorte)

2. Metodologia de aceleração e monetização de produtos tecnológicos desenvolvidos dentro das empresas Eletrobras

Elber Vidigal Bendinelli (Cepel)
Juan Ignácio Patrício Rossi Gonzalez (Cepel)
Isaac Lima Cardoso do Nascimento (Cepel)
Darilena Porfirio (Eletronorte)

3. Valorize e SE

Maria Cecilia Sotero Siqueira (Chesf)
Daniella Nadler da Silva (Eletrobras)
Fernanda Rocha Gomes de Brito (Eletronorte)
Renato Antonio de Oliveira (Eletronorte)

4. Casa Arrumada

Raphael Rocha Lemos (FURNAS)
Delirose Ramos (FURNAS)
Luiz Gustavo Costa (FURNAS)

5. Sistema de Business Analytics para apoio à gestão e à tomada de decisão

André Quadros (Cepel)
Carolina Ornelas (FURNAS)
Edgar Reis (Chesf)
Oscar Solano (Cepel)

6. Sistema inteligente para economia de energia

Felipe Jaber (Eletrobras)
Clóvis Nicoleit (CGT Eletrosul)
Henrique Batista (Amazonas GT)
Aliandro Almeida (Eletronorte)

7. Destinação de bens em desuso de forma ágil e consciente

Alexandre Oliveira Lima (Furnas)
Fernanda Marriel Platino (Eletrobras)
Luís Mendes de Souza (CGT Eletrosul)

8. Comunidade O&M

Breno Jacó (Chesf)
Camila Capobiango (Eletrobras)
Luis Gustavo (Chesf)
Fabíola Pfeffer (Eletronorte)

9. Plataforma Sinapse: Promovendo conexões, aprimorando conhecimentos

Carolina Furukawa (Eletronuclear)
Leandro Lopes (Eletronuclear)
Livia Fernandes (Eletronorte)
Thiago Bisquolo (Eletronuclear)

10. BESTmarking

Aída Ribeiro ( Eletronorte)
Ana Paula Bressane (CGT Eletrosul)
Katty Mehlan (CGT Eletrosul)
Roberto Moraes (CHESF)

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