Coronavírus: atualização do Protocolo de FURNAS

Empregados que retornam do exterior permanecerão em suas casas por sete dias

O Protocolo de FURNAS foi atualizado na tarde desta sexta-feira, 13/03, conforme orientação do Ministério da Saúde sobre trabalhadores que retornam de viagem do exterior. Confira abaixo a nova redação do documento e fique atento para atualizações.

I - Viagem ao exterior

Conforme recomendação do Ministério da Saúde todos os viajantes internacionais devem permanecer em casa por sete (7) dias ao chegar ao Brasil, independentemente da presença ou não de sintomas do Covid-19.

Todos os colaboradores (empregados, estagiários e prestadores de serviço) nesta condição devem entrar em contato com seu gerente imediato, que se encarregará de comunicar a gerência de segurança de trabalho e saúde para monitoramento do estado de saúde dos colaboradores.

II – Empregados com sintomas da Covid-19

O empregado que estiver com os sintomas (tosse, febre, coriza, dificuldade respiratória) ou já tiver o diagnóstico da COVID-19, independentemente de viagem ao exterior, deverá procurar a rede pública ou credenciada (vide site FRG com as clínicas de referência).

Além do afastamento do próprio empregado que apresentou os sintomas, todos os seus contactantes próximos, de seu local, ambiente ou posto de trabalho, serão afastados de suas atividades e ficarão à disposição de sua gerência.

III - Ambientes compartilhados, reuniões e eventos

Furnas fechará o restaurante do Escritório Central e os auditórios dos blocos A e B, de 16 a 22/03/2020, com o intuito de evitar aglomerações.

Recomenda-se diminuir a realização de reuniões presenciais (mesmo que sejam apenas com equipes internas) e adotar outras tecnologias como videoconferência.

IV - Higienização, limpeza das instalações, álcool gel

Serão reforçadas e amplamente divulgadas as medidas de higienização e prevenção, bem como os canais oficiais para esclarecimentos de dúvidas a respeito do coronavírus (sites, aplicativos, e-mail, nº de WhatsApp, entre outros).

Criação de um portal na intranet para reunir todas as informações sobre o coronavírus.

Reforço de protocolo de higienização e assepsia junto à equipe de limpeza nas instalações da empresa.

Disponibilização de dispenser de álcool gel nas áreas comuns da empresa.

Recomendações gerais

Recomenda-se evitar viagens nacionais e as internacionais a trabalho estão suspensas salvo justificativas apresentadas à Diretoria. Em todos os casos, o empregado deverá seguir o protocolo estabelecido.
Reiteramos que, de acordo com padrões internacionanais, a COVID-19 é uma doença que tem uma taxa de letalidade baixa que tende a aumentar nas maiores faixas etárias, com uma média mantida em 3,5% desde o surgimento dos primeiros casos. Para efeito de comparação, a taxa de letalidade dos casos mais graves de dengue é de 3,7%. A gripe suína, em 2009, acometeu 3.430 pessoas, com taxa de letalidade de 23%. Apesar disso, a COVID-19 é uma patologia com altas taxas de transmissibilidade que irá impor grandes desafios para a saúde pública e eventuais outras medidas que a empresa poderá vir a tomar.

De acordo com a OSHA (Autoridade de Saúde e Segurança Ocupacional, na sigla em inglês) empresas semelhantes a do nosso grupo não se enquadram no maior grau de transmissibilidade, como serviços médicos e aeroportos.

Recomenda-se não receber visitas técnicas de pessoas oriundas do exterior, dentro das instalações da empresa.
De acordo com orientação do Ministério da Saúde, recomenda-se que os empregados antecipem sua vacinação anti-gripal (H1N1) nas redes credenciadas ou privadas, neste último caso, solicitando o devido reembolso.

Considerações Finais

As empresas Eletrobras estão em permanente contato com as autoridades sanitárias e demais fontes de informações oficiais para pautar as estratégias de enfrentamento do coronavírus.

Essas orientações podem ser revisadas a qualquer momento, mediante resultados do monitoramento, sempre pautando as decisões da empresa com base nas melhores práticas e protocolos pertinentes ao caso, de forma responsável e proativa, visando à preservação da saúde e bem-estar de todos os colaboradores.

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